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当然，个别网友被奥布莱恩的上述言论鼓动，也开始渲染抵制华为，还拿约翰逊此前使用华为手机“开涮”。“不幸的是，鲍里斯·约翰逊还用了华为手机。希望他能听取建议，不要把国家安全、隐私和民众安全置于危险之中。”↓但同时，评论区还是不乏一些理性网友。

4．《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》（国办发民电（2020）1号）规定，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了两天，关于这两天假期的性质，究竟是法定节日还是公休日存在很大分歧，有认为是法定节日也有认为是公休日，定性不同影响到以下实施中的问题：一是如果定性是法定节日，劳动者在法定节日工作的，企业不可安排补休而应支付劳动报酬，如果定性为公休日，而劳动者在公休日工作的，企业可以安排补休或者支付劳动报酬。二是加班的工资报酬标准不同，法定节日加班的，企业按照工资300%支付劳动报酬；公休日加班又不能安排补休的，企业按照工资200%支付劳动报酬。关于这两天假期的性质，笔者以为可以定性为“公休日”。理由是：第一，《全国年节及纪念日放假办法》规定春节为我国法定节日，假期是3天；第二，上述1号文规定延长春节假期至2月2日，同时还规定“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因此，定性为公休日更加合适一些。

公开资料显示，川能集团是经四川的国有资本投资公司，是四川推进能源基础设施建设、加快重大能源项目建设的重要主体。截至2017年底，其旗下共有下属公司288家，业务涵盖能源、化工、现代服务业、战略性新兴产业四大领域，总资产达1183亿元，净资产达到370亿元，全年实现销售收入413亿元。

还有，我认为不易把BT作简单的否定。在理论上的框架，应该是广义PPP中包含BT，现在有关管理部门的态度似乎是完全不可取，还要警惕地方暗中搞了拉长版的BT。我认为地方防范BT产生的负债风险是有道理的，如果从BT来看，没有运营期，是把政府一下做不出来的事情由企业垫资来做，然后政府分期付款解决企业投资完成回报的问题。从整个的建设项目看，能够提前把项目建好使之发挥实际效应，这当然也是一个创新机制，运用得好，会产生正面效应的机制，但运用不好，就可能会产生过大规模的政府负债。在某些特定情况下，可能别的选项都不行，只好用BT。比如，凉山州的精准扶贫，立军令状，必须解决。这几年之内山区、民族聚居区的脱贫任务，那么“要想富先修路”，中央一讲精准扶贫，当地就意识到有五条山区造路是非建不可了，怎么建呢？所有别的选项都不可能，那么只剩下了BT。凉山州与太平镇这个民营企业签约，建设这五条路，不提BT，实际上就是BT，可能带有拉长版特征的BT，所以不能完全否定BT在实际现实生活中的必要性，但是要防范他的风险。这个风险怎么样防范？就不能按照简单堵死的方式去解决，仍然是疏堵结合，而且特别要注意疏导。还有“保底”的风险问题，由政府一方来兜所有的风险使企业保底，肯定是不对的，我们在规则上要禁止出现这种情况。但是如果要从疏的角度来看，企业参加PPP，是出于在商言商的立场，他要取得的是有较大把握、可预期的“非暴利但可接受”的投资回报，可以覆盖很长时间段的这种水平上的投资回报，如果不能够达到他预期的保底，他是不会签这个字的。显然这个预期的保底，要“八九不离十”地实现，怎么样实现？要靠规范化，第一是以法制化保障协议执行，法治保障协议能覆盖PPP整个生命周期。第二要靠阳光化，方方面面都要知情，包括公众知情，约束着政府企业都讲规矩，都按照原来的协议严格执行。还有专业化，以高水平专业化的力量，使预期保底能够尽可能地接近，八九不离十地实现，这就是从“疏”的角度来说，我们要把该做的事情做好，不应简单地只是批评“保底”的考虑。企业必然是要考虑加入PPP项目的，能够达到他预期的保底的，我们要在疏导这方面做好配套的事情。

在个人所得税方面，财政部、税务总局联合发布公告称，对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税。单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物，不计入工资、薪金收入，免征个人所得税。

消息面：1、中央网信办网络安全协调局副局长李爱东19日在第七届互联网安全大会上表示，我国网络安全形势日趋严峻，网络安全威胁持续上升，个人信息保护问题突出。为此，首先要坚持防范威胁，明确安全保护范围和保护对象，坚持自主保护与国家保护相结合，逐步建立首席网络安全官、网络安全审查等制度；同时要大力推动网络安全产业发展，坚持市场拉动与政策引导相结合，支持企业成为研发主体、创新主体，要完善配套政策，激发企业创新活力。