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沙夫纳表示，艾滋病毒的治疗取得了显著进展。他说：“我们正处在一个了不起的节点，这是15年前的我所无法想象的。艾滋病毒感染者，即使是在很晚期的感染，也可以开始接受抗病毒药物组合的治疗，使他们的免疫系统很快恢复，极大地减少体内的病毒数量，最终达到再也检测不出病毒的程度。”

人社部的这一表态说明，降低养老保险费率的具体方案已经在路上了。这对企业来说，是个好消息。为员工缴纳社保，是企业的一项重要支出。适当降低社保费率，实际上就是为企业直接减负。实际上，2015年以来，我国先后四次降低社保费率，总体社保费率从41%降到37.25%，减少企业成本约3150亿元。而今年，人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，也要求自今年5月1日起继续阶段性降低社会保险费率。

下一代PlayStation游戏主机还会用AMD目前市场上以游戏主机为代表的半定制化产品不少以AMD产品作为核心技术，在这个细分领域市场，AMD目前业务发展稳定，相比于其他竞争对手在游戏主机半定制化业务中掌握有绝对的市场优势。苏姿丰博士显然很高兴主机厂商愿意与AMD的解决方案合作，她表示AMD在跟索尼之间的合作对AMD来说是引以自豪的。关注近期的新闻，也可以注意到索尼近期宣布了下一代PlayStation的计划，索尼表示将会继续采用AMD的解决方案。在下一代PlayStation上面，用户将同时看到AMD的“Navi”显卡组件以及AMD的“Zen 2”处理器的身影。同时苏姿丰也表示，索尼肯定有其对未来产品的良好规划，AMD虽然不能代表索尼去表态，但是AMD与索尼所建立的是非常长期的合作关系，在以游戏主机为代表的半定制化产品上面，相信可以看到未来会有更多成长的机会。

不过从记者现场体验来看，无论是馆外的布置还是馆内的构造，都给人一种匆忙示人的感觉。首先场馆外仍有多处施工，场馆内部的零食展示仅占一小部分区域，二楼的主题房间仅有壁纸的不同，内部空无一物。介绍中提及的借助声、光、电等多媒体技术为参观者提供味觉、听觉、触觉、嗅觉、视觉的感知，现场也并没体验到。其余提及的可参观的品控、物流和仓储体系还未正式运转，通过玻璃窗仅仅看到崭新的货架。

□皮海洲（财经评论人）香港万得通讯社报道， 建设银行 上半年 净利润 1470亿元，同比增6.3%；利息净收入2394.9亿元，同比增9.9%；不良贷款率1.48%，三月末为1.49%。上半年，本集团盈利平稳增长，利润总额较上年同期增加93.27亿元至1，814.20亿元，增幅5.42%；净利润较上年同期增加84.56亿元至1，474.65亿元，增幅6.08%。主要影响因素如下：（1）生息资产实现适度增长，结构优化和定价水平提升带动净利息收入较上年同期增加216.32亿元，增幅9.93%；（2）克服监管政策及市场环境等不利因素，手续费及佣金净收入保持稳定，其中信用卡、对公新型结算等新兴产品实现较快增长；（3）业务及管理费同比增幅5.86%，与效益增长保持匹配；成本收入比22.11%，较上年同期下降0.19个百分点，继续保持良好水平。同时，本集团基于审慎原则，足额计提减值准备，资产减值支出667.80亿元，较上年同期增长10.36%。

公司评价制度完善。对于旗下餐厅有详细评级标准。只有A级餐厅的店长享有优先开设新店的权利，并可享受徒弟餐厅利润的一定抽成；C级餐厅的店长不得开设新店，连续两年以上被评为C级，店长可能面临被革职的风险。“师徒制”薪酬挂钩，能者居其位，提升店长及员工积极性。店长的薪酬与其餐厅的盈利能力挂钩，并与其徒弟餐厅的经营状况挂钩，由于海底捞店长的工资是“底薪+母店分红+徒弟店分红”，故店长提升所负责徒弟、徒孙餐厅的业绩也有助于其自身业绩的提升，避免以往“不愿带”和“不愿跟”的问题；同时利用中国传统“师徒”关系，在员工及挂钩餐厅间形成较紧密的联系，抱团店和师徒店间因深度绑定而自发形成紧密团体，从而应对规模扩大后服务较难标准化、分店较难控制的问题。员工层面实施计件薪酬制度，以员工具体工作量计算薪酬，调动员工工作积极性。