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通过高激励和完善培育计划，留住精英人才。据统计，80%以上的员工对公司的扁平化管理、企业文化、工作环境、职业机会、工资和福利感到满意。截至2018年末，海底捞共拥有员工69，056人，员工平均薪资约为7.3万元，较2017年有所提升，高于业内平均水平。中国饭店协会调研数据显示，中式正餐厅年平均员工流失率在25.72%，火锅餐厅年平均员工流失率高达38.46%，高于其他中式餐厅，而海底捞10%以下的员工流失率在餐饮行业和火锅行业中均处低位，精英人才得到更好保留。

联华超市　　　　（00980）　　　　1.34　　　　　　　+0.75优品360　　　（02360）　　　　2.24　　　　　　　+6.67-----------------------------------责任编辑：卢昱君由于新冠肺炎疫情造成的影响，众多企业正面临严峻挑战，而中小微企业更是首当其冲。汇丰银行（中国）有限公司今日宣布，即日起推出五大金融举措，包括：信贷投放翻倍、贷款利率优惠、专人审批快速通道、定向增援战疫企业、全面强化线上服务，全力支持中小微企业抗击疫情冲击，保障实体经济的稳定运行。

家长：教练扔木棍行为不妥！随后，段女士赶紧带孩子前往医院处理伤口并缝了针。得知段女士的遭遇后，不少家长表示，孩子上课有些懈怠，是正常现象，而教练扔木棍的行为，却让人不寒而栗。家长提出诉求遭拒事后，段女士也找这家华南武术教育机构协商，希望馆长能当众道歉，赔偿医疗费用，并退还剩下的课时费共1万元，却遭到了拒绝。

新京报记者联系“小鹿情感”一名招聘专员，该专员称，“只要有销售经验，经过我们的培训就可以上岗，资格证书可以慢慢考。”随后，该专员向新京报记者推荐深圳市景安精神关爱基金会，并称“这是我们的合作单位，交钱培训就可以轻松考证”。新京报记者通过“小鹿情感”APP上找到“罗夏情感”的如辉老师，其出示的“一级情感护理师”证书上，也盖有深圳市景安精神关爱基金会、深圳市心理咨询行业协会及深圳市民情感护理中心的公章。新京报记者查询其证书上三家机构的工商信息，均无资格认证相关项目。

新京报记者查询发现，微信公众号“小鹿情感先生”以“分享追女生和魅力提升方法”为简介，因违反《互联网用户公众账号信息服务管理规定》，账号被封停使用。孔唯唯称，“小鹿情感”平台转型后“相当于一个销售平台，聚拢的PUA导师团队在里面，一旦遭到举报，他就可以把责任推给导师团队”。孔唯唯称，“这种平台的危害性可能更大，比如说，小鹿被某个学员举报了，查下来也就是个纠纷，轻则赔个钱，重则收到个行政处罚，再罚款，这对背后的资本来讲影响不大。”

通知强调，各级行要全力做好棉花收购各项准备工作，继续发挥棉花收购资金供应主渠道作用。一是确保不留收购空白点。要以方便棉农售棉、不出现“卖棉难”为前提，对棉花产区进行调查摸底，以县为单位落实好客户布局。二是切实做到“钱等棉”。要在新棉收购开始前完成评级、授信、审批等相关工作，并根据收购进度和信贷管理要求发放适量铺底资金。三是扎实做好客户服务。加大对参与棉花收购客户的信贷服务力度，及时充分地满足客户在棉花收购中的信贷需求。四是有效推进供需衔接。发挥农发行同时支持棉花收购企业和纺织企业的优势，推动供需衔接，实现加工、贸易融合发展。