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责任编辑：常福强记者从上海市闵行区检察院获悉，近日检察院以涉嫌寻衅滋事罪对一名殴打防疫志愿者的犯罪嫌疑人批准逮捕，并于2月12日下午进行远程提审。经查，2020年1月31日15时30分许，社区志愿者许某在闵行区一小区门口开展防疫工作时按照要求拦下一辆欲进入该小区的外来机动车，许某向该车驾驶员解释非本小区的车辆要业主来门口接的规定后，该车驾驶员遂与许某发生争执，并打电话通知其前儿媳吴某及吴某丈夫凌某到场。犯罪嫌疑人凌某及其妻子吴某到场后，开始辱骂志愿者，双方便发生口角。犯罪嫌疑人凌某随即上前推搡许某，不顾他人劝阻将许某摔倒在地并骑坐在许某的身上对其进行殴打，致许某全身多处软组织伤、腰5椎体压缩性骨折，后经鉴定构成轻伤二级。
但因人性弱点被传销围猎，并不意味着他们就完全“咎由自取”。精心编排话术、预先设计“考察项目”、下重本进行高档消费、限制人员行动、强行灌输三观——传销组织者所设计的这套陷阱，每一步都有的放矢、软硬兼施，有些缺乏辨别能力的人很难完全免疫。特别是那些“入坑”的农民、学生，抑或是打工者、退休人员，要求他们掌握足够的反传销信息，一眼识破“狼外婆”并迅速逃离，多少有些强人所难。
消息提到，中国残联党组书记周长奎、中国残联备战2022年冬季残奥会工作领导小组副组长出席会议。上述官方消息证实，原任科技部党组成员的周长奎已接替鲁勇担任中国残联党组书记职务。公开简历显示，周长奎，男，1969年出生，山东菏泽人，中共党员，毕业于北京大学社会学系。周长奎早年曾在北京市海淀区人事局工作，后长期在团中央任职，曾任团中央学校部中学处副处长、大学处处长，团中央学校部副部长，2005年任团中央学校部部长。
第一个变化是企业的寿命。我自己曾经用了十年时间专注做“中国管理杰出奖”的评选。2016年之前，我在评中国最好的管理杰出模式时，会发现入选的8个企业基本上都超过15、20年的生命周期。但是2017年我遇到了一个巨大的变化，入选的8个企业当中，5个的创业时间没有超过5年就成为最好的企业。今天的企业寿命和我们想象的不一样了，我们以前在讲一个企业的品牌要五十年、一百年，今天却发现一个品牌让全世界都知道大概只需要两年甚至一年，就像共享单车、滴滴，时间非常短，这是一个变化。
《每日经济新闻》记者获悉，多位獐子岛公司的内部人士以联名信的形式对捕捞海参和低价售卖向董事长吴厚刚提出询问。董事长内部回应：为增添报表利润，保证公司“安全”獐子岛伏季采参在公司内部引发争议，那么，公司和吴厚刚方面做出这样的举动又是为何？上述知情人士称，针对联名信，獐子岛董事长吴厚刚给出了回应。按照吴厚刚的解释，由于公司的主营产品扇贝资源不足等原因，因此决定改变自产海参经营模式，加大活海参营销力度，这一做法的直接目的便是增添报表利润，保证獐子岛公司今年的安全和不亏损。
那么，对一个行业来说，究竟该如何实现创新？郭传杰提出了几点建议。去年，我国有202家独角兽企业，数量仅次于美国。但在创新方面，这些独角兽模式更多是在商业模式上创新，真正靠技术创新的很少。“产业创新要注意在创新源头、创新转化、创新生态这三个环节全面发力，不能只在一个方面创新。”
